会议室文化墙 不止是为了本公司员工时辰牢记企业文化-更是来访客户对公司做出评价的重要局部。公司经过营建俗气诗意的任务空间，以一幅幅情深意切融思想性-艺术性于一体的“主体画”，一首首“无声诗”熏陶员工情操进步员工整体素养和任务情味，从而带来产品订单的添加。

　　通道区文化墙 也叫走廊、过道文化墙。各种大小装饰静立其中有目共睹，决不能是前卫不足而档次缺乏。普通包括公司新获荣誉、先进人物事迹;不断更新的内容有公司静态、活动音讯等，成为既能激起员工奋发向上的又能给客户留下深刻印象富有感染力的视觉亮点。

　　连锁店文化墙 与公司文化墙迥然不同，一个异乎寻常的店面文化墙有助于添加营业店的活力和生机，吸引很大的消费群，会给该店带来意想不到的收益。如今很多公司在各地都有连锁店，因而坚持各店的设计作风分歧，设置文化墙就是很好的一个办法。

　　运用颜色

　　是视觉的第一要素，要从设计之初就应确定上去。依据公司环境的整体色彩，确定相衬的文化墙的色彩。关于制作业公司的文化墙来说，宜采用蓝色、绿色、白色等;投资公司宜采用中国红-藏蓝-深蓝-深灰-钻石蓝等稳重一些的颜色;通讯公司则侧重蓝色-深蓝-银灰等颜色;科技公司宜采用蓝色-黑色-绿色等冷色调的颜色;文明公司宜采用彰显古朴、稳重的木色、黑色、白色、橙色、藕荷色、渐变色等绝对丰厚、生动一些的颜色;而食品公司宜采用彰显青春活力的蓝色以及果绿色等。总之背景色应简约单一不宜过深。切忌颜色过多、华美或冗杂不要过多的装饰。

　　企业形象墙不同于普通的隔断墙在制作的时候要选好位置，定好高度、宽度、厚度，不可损害承重墙。施工中要统筹美观 、波动平安。应思索能否如虎添翼而不是弄巧成拙;正常企业的文化墙最好重整旗鼓重做墙体。一个企业无论它有多少子公司以及连锁店，其门脸、前台、办公室的文化墙设计作风、色系都应一致，才干构成一个整体的企业形象。当然企业形象墙因不同的企业和行业性质不同，都会有一定的区别，如何设计没有一个一致的规范。所以在开始设计时不只要思索行业性质，还要留意室内规划、室外环境的协调，在设计之前要先搜集各方信息，对整体有一个详细的理解，做好设计前的筹划，以便在设计时做到协调一致，让设计效果更完满。